"Эффективное руководство отделом продаж в автобизнесе" Мнения участников 

Почему предыдущие участники выбрали эту программу?

· «Лучшее понимание вопросов управления»

·  «Я хотел развить себя и структурировать работу»

· «Чтобы более эффективно руководить подразделением путем управления  ресурсами и людьми»

· «Меня в то время повысили до руководителя отдела,  и я подумал, что это очень поможет мне на новой должности»

· «Менеджер должен выглядеть в глазах людей профессионалом. Не все знают, как это правильно делать»

· «Чтобы лучше понять, как воспитать в людях правильное  отношение к работе»

· «Интересовала сущность  мотивации. Хотел найти новые пути: «кнут» или «пряник»?

·  «В нашей компании культура активных продаж находится на самом начальном этапе. Хотел узнать технологию создания такой культуры»

Как прохождение курса сказалось на повседневной работе предыдущих участников?

·  «Позволило мне обдумать обучение нового сотрудника и обеспечить, чтобы это было эффективно»
·  «Позволило мне лучше распоряжаться своим временем, ведя одновременно различные проекты и повседневные задачи»
·  «Я стал более сконцентрирован на важных вопросах»
·  «Чувствую себя более уверенным и более напористым»
·  «Он дал мне понимание своих и чужих мотиваций и действий»
·  «Он помог мне организовать себя и нагрузку других»
·  «Он помог мне четко определить цели для моей команды и держать их в курсе процесса»
·  «Осознал назначение ряда мероприятий. Появились новые идеи, которые  теперь реализовываем»


Почему предыдущие участники рекомендуют этот курс?

·   «Очень легко перегореть в трудных ситуациях на работе – структурированный подход уменьшает количество стрессовых ситуаций»
·  «Я думаю, что всем руководителям (вне зависимости от уровня), кто отвечает за продажи, следует пройти этот курс, так как он охватывает широкий спектр тем и все могут чему-то научиться»
·  «Содержание заставляет задуматься о своих собственных техниках и о том, как работать с людьми»
·  «Это было отлично, я узнал многое о себе и о том, как управлять людьми более эффективно и, следовательно, более продуктивно»
·  «Знакомит с разными аспектами работы РОПа, показывает,  как лучше организовывать дела»
·  «Есть части, которые я бы хотел показать своей команде, так как они объясняют ситуацию с другой точки зрения»