Преобразования начинаются не с того, что вы стараетесь привить дисциплину недисциплинированным людям, а с того, что вы нанимаете людей, обладающих самодисциплиной.
Затем следует дисциплинированное мышление. Вам необходима дисциплина, чтобы смотреть суровым фактам в лицо, сохраняя веру в то, что вы можете найти и найдете путь к успеху.
И последнее - это дисциплинированные действия. Порядок очень важен.
Компании прямого сравнения часто пытались перейти к дисциплинированным действиям, минуя предыдущие этапы. Но дисциплинированные действия без людей, обладающих самодисциплиной, невозможны, а дисциплинированные действия без дисциплинированного мышления - это верный путь к катастрофе.
И действительно, дисциплина сама по себе не производит великих результатов. Мы видели много организаций, у которых была прекрасная дисциплина и которые ровным красивым строем промаршировали к полному краху. Нет, идея в том, что сначала нужны люди, обладающие самодисциплиной, и только затем можно переходить к дисциплинированным действиям.
Дисциплинированные люди
Дисциплинированное мышление
Дисциплинированные действия
Когда у Вас работают дисциплинированные люди, Вам не нужна иерархия. Когда у Вас дисциплинированное мышление, Вам не нужна бюрократия. Когда у Вас дисциплинированные действия, Вам не нужен избыточный контроль. Если Вы соедините культуру дисциплины с предпринимательской этикой, Вы получите волшебную смесь, позволяющую добиться выдающихся результатов.