Международный центр развития компетенций PraktiK

Знания, рождённые опытом



Приветствует Вас на сайте Международного центра  развития  компетенций "PRAKTIK" . 
Вне зависимости от того, являетесь ли вы предпринимателем, руководителем, специалистом или частным лицом, вы найдете здесь много полезного для работы, обучения и развития.

Lifelong Learning

Lifelong Learning, обучение на протяжении всей жизни – это непрекращающееся получение и развитие знаний и умений, которое длится всю жизнь человека. 

Обучение как единственно важная компетенция

Эпоха долговечных компетенций канула в лету, и она никогда больше не повторится.В хаотичном мире единственной важной компетенцией является непрерывное обучение.В хаотичном мире единственной важной компетенцией  является непрерывное обучение.

Признавать то, что знание и опыт устарели, очень и очень тяжело, но если вы намерены добиться успеха в мире турбулентности, инноваций и постоянного устаревания, вы должны осознать, что «вчерашние ответы» не только стремительно обесцениваются, но и становятся настоящей помехой, если продолжать ориентироваться на них. Если как специалист, вы жаждете успеха и хотите всегда быть востребованным, вам необходимо превратиться в «обучающуюся машину». Если вы хотите привести свою организацию к успеху в хаотичном мире, объявите, что с этого дня «непрерывное обучение» является компетенцией №1 вашей организации.

 Подробнее >> >> >>

Программа курсов "Мышление PraktiK "

"...Признавать то, что знание и опыт устарели, очень и очень тяжело, но если вы намерены добиться успеха в мире хаоса, инноваций и постоянного устаревания, вы должны осознать, что «вчерашние ответы» не только стремительно обесцениваются, но и становятся настоящей помехой, если продолжать ориентироваться на них". Д-р Джон Салливан
 
"Мышление Praktik "- новая серия дистанционных курсов по освоению инструментов эффективного мышления в бизнесе. 
Представляем вашему вниманию курсы, входящие в портфель Программы. 

"Покерное мышление в бизнесе: коучинг ментальной игры"

"Продуктивное мышление: ментальные навыки руководителя"

"Мотивация с помощью вопросов: привычки руководителей нового уровня"