Место продаж в системе бизнеса. Стандартные задачи руководителя сбыта. Исполнение и управление: о чем стоит заботиться в первую очередь. Мышление как главный управленческий приоритет. Ценности и нормы: «производительность», «дисциплина», "активные продажи», "операционная эффективность". Управление "организационным поведением". "Внутренние риски" управления.
Системные причины проблем продаж. Семь составляющих управления сбытом . Стили управления. Как работают управленческие технологии. Системы (установление порядка). Стратегия (создание ценности для клиента). Организационная культура (нормы и ценности). Определение и мониторинг показателей (персональная эффективность и обратная связь)
Качество персонала определяет успех бизнеса. Технологии отбора сотрудников: как найти и отобрать «правильных» людей. Оценка персонала - важный инструмент управления. Что такое профессиональная модель компетенций. Главные компетенции профессионалов продаж. Требование времени: новые компетенции. Инструктаж и повышение профессионализма сотрудников – главные задачи руководителя. Управление знаниями: как построить систему.
Три подхода к управлению. Ресурсный подход: новые возможности. Что такое ключевые ресурсы предприятия. Инструменты повышения производительности. Управление информацией. Решение задач, связанных с производительностью и уровнем рабочей активности сотрудников. Персональные ресурсы руководителя. Как преодолеть внутренние ограничения. Мышление как управленческий ресурс. Осознанность, эффективность и мозг.