Компетентные люди

На страницах этого блога мы пишем о том, как разные люди (возраст, страна, образование, пол и проч. - все, что различает нас) используют и развивают комптетенции, которые формирует их жизнь. А также делимся своими мыслями, идеями, открытиями - в надежде, что однажды они могут оказаться  полезными вам для создания ваших собственных  компетенций

                                                                                                                                                                           PraktiK

21 урок для XXI века
08.09.2018


Источник

У историка и футуролога Юваля Ноя Харари выходит новая книга – «21 урок для XXI века». В ней он рассказывает, что уготовил человечеству нынешний век, и что нужно делать, чтобы не проиграть в гонке со временем. «21 урок для XXI века» появится в продаже 30 августа. Вот основные тезисы из главы, которую опубликовал Wired.



Тысячу лет назад люди могли быть уверены в незыблемости некоторых вещей: они твердо знали, что к 1050 году по-прежнему будут землепашцы и ткачи, продолжительность жизни будет равна примерно 40 годам, а человеческое тело не изменится. Поэтому в 1018 году неимущие китайские родители учили своих детей сажать рис или ткать шелк, а более богатые – чтению, каллиграфии и боевым искусствам. Очевидно, на тот момент это были те умения, которые были бы актуальны в 1050 году. Сегодня же мы не имеем понятия, как в 2050 году будет выглядеть Китай или мир вообще, как люди будут зарабатывать на жизнь и так далее. Вполне возможно, большая часть того, что сегодня изучают дети, в будущем им не пригодится.

В настоящее время большая ⁠часть школ сосредоточена на зубрежке огромных массивов информации. В прошлом это ⁠было оправданно, так как информация ⁠об окружающем ⁠мире была скудной и разрозненной. ⁠В XXI веке, напротив, мы буквально тонем в информации. Так что сейчас можно жить в провинциальном городке и самообразовываться с помощью статей Wikipedia, просмотров лекций TED, бесплатных онлайн-курсов и так далее. Власти даже не надеются заблокировать всю неугодную им информацию – им стало куда легче отвлекать внимание и запутывать людей несущественной информацией и откровенными фейками. К тому же, когда вопросы политики или науки выглядят чересчур сложными, чтобы пытаться в них разобраться, всегда можно почитать последние сплетни из жизни знаменитостей или посмотреть видео со смешными котиками.

В современном мире последнее, что нужно ребенку от учителя – еще больше информации. Напротив, детей нужно учить разбираться в уже имеющихся данных, отличать важное от неважного, а также составлять из разрозненных сведений общую картину мира. Это на самом деле довольно долго было идеалом западного либерального образования. Предполагалось, что если дать ученикам информацию и свободу мыслить, то они сами составят свою картину мира. Если же она окажется непоследовательной и лишенной смысла, у них будет время ее перестроить. Но теперь этого времени нет: мы принимаем решения, формирующие наше будущее, на основании имеющихся у нас данных. Если у этого поколения не будет всеобъемлющей картины мира, жизнь на планете будет зависеть от случая.

Можно сосредоточиться на преподаванию ученикам следующих навыков: решение дифференциальных уравнений, написание компьютерного кода на C++, определение химических веществ в пробирке или знание китайского и английского языка. Однако нельзя быть уверенными в том, какие конкретно из этих навыков понадобятся людям в 2050 году. К тому времени вполне может оказаться, что искусственный интеллект лучше людей пишет программы, а новая версия Google Translate позволяет практически безукоризненно общаться на любом из диалектов китайского.

Что же преподавать? Некоторые эксперты по педагогике советуют школам переключиться на комбинацию «4К»: критическое мышление, коммуникация (общение), коллаборация (сотрудничество) и креативность. То есть, школы должны ослабить напор на преподавание чисто технических и усилить обучение общим навыкам, например, умению иметь дело с переменами, обучаться новому и сохранять психическое равновесие в незнакомых ситуациях. 

По мере того, как скорость перемен нарастает, мутирует не только экономика, но и сам смысл того, как быть человеком. В середине XIX века миллионы людей отправлялись из деревень в города, чтобы работать на заводах. Однако даже в крупных городах они не были способны изменить себя физически – сменить пол или добавить шестое чувство. К середине века XXI людям придется иметь дело с миграцией в киберпространство, гендерная идентичность будет размыта, а компьютерные импланты дополнят уже имеющиеся чувства новыми.


Перемены трансформируют саму структуру жизни, с незапамятных времен состоящую из двух частей: обучения и работы. В первой части жизни человек аккумулирует информацию, развивает навыки и конструирует картину мира. Во второй – человек, опираясь на полученные знания, зарабатывает на жизнь и вносит свой вклад в развитие общества. Процесс получения знаний, конечно же, не ограничен лишь первой частью – там закладываются основы. К середине XXI века эта модель – с учетом всех изменений и увеличения продолжительности жизни – устареет. 


Перемены почти всегда вызывают стресс, а после наступления определенного возраста людям все труднее меняться. В подростковом возрасте вся жизнь – сплошные перемены. Это одновременно пугает и восхищает. К 50 годам человек не хочет перемен, его не тянет завоевывать мир, его выбор – стабильность. Он так много вложил в свои образование и карьеру, что он просто не может представить, как это – начинать все заново. Да, многие продолжают получать новый опыт, но большинство людей в этом возрасте не готовы к кардинальным переменам их личности.

В XXI веке стабильность – непозволительная роскошь. Чтобы оставаться востребованным (не только в экономическом, но прежде всего в социальном плане), нужно сохранять способность и желание постоянно учиться.

Чтобы выжить в мире, основной характеристикой которого является неопределенность, нужна психическая гибкость и огромный резерв эмоционального равновесия. К сожалению, обучать детей принимать неизвестное и сохранять баланс эмоций куда сложнее, чем учить решать уравнения. Жизненной стойкости нельзя научить с помощью книг или лекций – учителям самим недостает психической гибкости, которой от них требует новое время, они сами есть продукт старой системы образования.


Можно констатировать, что старая модель образования (школа, классная комната, объясняющий что-то учитель) сегодня терпит крах. Однако мы пока еще не создали жизнеспособную альтернативу ей. «Поэтому лучший совет, который я могу дать 15-летнему подростку, застрявшему в устаревшей школе где-нибудь в Мексике, Индии или в штате Алабама, – особенно не полагайся на взрослых. Большинство из них хотят тебе добра, но они просто не понимают мир», – пишет Харари.

Какую альтернативу он предлагает? Технологии, по его словам, еще более рискованный вариант. Они могут помочь, если ты знаешь, чего хочешь добиться в жизни, но в противном случае могут и поработить, уверяет Харари. Особенно учитывая тот факт, что технологии все лучше «понимают» людей. Видели ли вы этих смартфон-зомби – людей, идущих по дороге, не отрывая взгляда от экранов своих гаджетов? Как вы думаете, это они контролируют технологию или наоборот, спрашивает Харари.

Стоит ли в таком случае полагаться на себя? Этот совет звучит здорово – для старого диснеевского фильма или выпуска «Улицы Сезам», но в реальности большинство людей знают себя плохо, поэтому рискуют стать жертвами манипуляций со стороны. Голосу, который мы слышим в голове, не стоит доверять – он вещает под влиянием как пропаганды, так и своих «тараканов». По мере развития биотехнологий и машинного обучения станет еще легче манипулировать эмоциями и желаниями людей. Когда Coca-Cola, Amazon, Baidu или правительство любой страны знает, за какие ниточки дергать и на какие кнопки нажимать, человек вряд ли уже сможет различать, что думает он сам, а что подсказывают ему маркетологи.

Познай самого себя – классический и, пожалуй, самый древний совет в книге, признает сам Харари. Однако он никогда не был таким актуальным: во времена Лао-цзы или Сократа у человека не было таких серьезных противников, как сегодня – в лице Coca-Cola, Amazon, Baidu и того же правительства. «Сегодня они все стремятся взломать не ваш смартфон или компьютер, а вас – вашу природную операционную систему. – предупреждает Харари.

Алгоритмы следят за вами прямо сейчас. С помощью Big Data и машинного обучения они будут совершенствовать слежку, чтобы контролировать и манипулировать человеком. В конечном итоге, когда они будут понимать людей лучше, чем они сами понимают себя, власть перейдет к ним. Есть люди, которых это вполне устроит – можно будет расслабиться и наслаждаться жизнью, за них все сделают алгоритмы. «Если же вы хотите сохранить хоть какой-то контроль за вашим существованием, вам нужно постоянно обгонять алгоритмы – быть быстрее, чем Amazon и правительство. – советует Харари.

Профессионал. Николай Цискаридзе
27.03.2018

Логика. Важнейший инструмент современного человека
02.02.2018

Ло́гика (др.-греч.λογική — «наука о правильном мышлении», «способность к рассуждению» от др.-греч.λόγος — «рассуждение», «мысль», «разум»).

Если рассматривать логику, как науку, то следует понимать, что это раздел философии, который изучает интеллектуальную деятельность человека.

Человек, который способен мыслить логически, может на основании имеющейся у него информации (пусть даже разрозненной и неточной), докопаться истины и сделать правильный вывод.

Попытки выстраивать логические суждения были в разное время у разных культур, но первооткрывателями способа мышления, названного впоследствии логикой, стали китайская, древнегреческая и индийская. В этих культурах труды о логике появились ещё в IV веке до н.э.


Характер и Grit
29.11.2017

Сравнительно недавно в англоязычной литературе по психологии достижений появилось новое понятие: Grit.

Grit – это качество, присущее наиболее успешным людям: от спортсменов, военных и людей бизнеса – до школьников.

Именно эти качества отличают  лучших сотрудников. И, очевидно, - это то, что стоит искать и последовательно воспитывать в остальных.

Но для начала - быть в курсе, что такое понятие вообще есть.

Очень приблизительно на русском его можно описать как «настойчивость и страсть к долгосрочным целям, исключительная производительность, упорство и успех».

Сравнительно недавно в англоязычной литературе по психологии достижений появилось новое понятие: Grit.

Grit – это качество, присущее наиболее успешным людям: от спортсменов, военных и людей бизнеса – до школьников.

Именно эти качества отличают  лучших сотрудников. И, очевидно, - это то, что стоит искать и последовательно воспитывать в остальных.


10 способов научиться думать
27.09.2017
  1. Придумывайте новые идеи постоянно. Никогда не читайте пассивно. Делайте заметки, модели, думайте и анализируйте, пока вы читаете, даже, когда вы думаете, что читаете предварительный/вступительный материал. Таким образом, вы будете всегда стремиться к пониманию вещей, на том уровне деталей, который позволит вам быть творческим/креативным.
  2. Учитесь учиться быстро. Один из наиболее важных талантов в 21 веке — это способность выучить почти все, что угодно мгновенно (очень быстро), так что развивайте/оттачивайте этот талант. Будьте способны к быстрому прототипированию/созданию реального воплощения идей. Изучите как ваш мозг работает. (Мне часто нужен 20 минутный сон после загрузки большого обьема информации в мой мозг, с последующей пол чашкой кофе. Понимание того, как мой мозг работает, позволяет мне использовать его лучше.)

Ментальные навыки руководителя
30.08.2017
                                    Елена Макарова-Щеглова, управляющий партнёр SLG PraktiK

Сила страсти и настойчивости
02.08.2017
"...во всех исследованиях деятельности людей (от школы - до бизнеса) одна черта оказалась однозначным залогом успеха. И это не социальные навыки, не красота, не здоровье и даже не IQ. Это была твердость характера. 
Твердость характера - это страсть и упорство в достижении долгосрочных целей. Твердость характера становится неотъемлемой частью вашего будущего. День за днем. Не на неделю, не на месяц. А на долгие годы изнурительной работы. Чтобы сделать будущее реальностью.
Жить с твердостью характера - это жить так, словно ваша жизнь не спринт, а марафон. 
...Талант не обеспечит вам твердость характера - есть много талантливых людей, которые просто-напросто не следуют своим обязательствам. Как показывают исследования, твердость характера не соответствует или обратно пропорциональна величине таланта.
Пока что лучшей идеей о том, как воспитать в человеке  твердость характера, является так называемая "ориентация на развитие". Эта идея основывается на  убеждении, что умение учиться не фиксировано, а может изменяться в зависимости от ваших усилий. Исследования продемонстрировали, что когда люди изучают работу мозга, читают о том, как мозг меняется и растет в ответ на испытания, они с большей вероятностью продолжат действовать даже после провала, так как они не верят, что неудача -это постоянное состояние. 
Таким образом - ориентация на развитие  - замечательная идея для воспитания. И нам нужно иметь твердый характер, чтобы воспиать его в наших детях.

Тренд: 2017 год станет переломным для российского рынка труда
15.06.2017

Елена Макарова, управляющий партнёр Информационно-консалтинговой группы SLG

Отвечаю на вопросы клиентов, друзей и коллег: «перелом» практически уже произошёл. 
 Подтверждением тому – многочисленные истории об увольнениях и кадровых перестановках в большинстве известных мне компаний.
Цитирую слова одного из наёмных директоров: «мы вынуждены становиться эффективными».

Считаю, что бизнес, который выжил на сегодняшний день, свой урок усвоил. Дальше – дело за наёмным персоналом. 
На этот счёт рекомендую неплохую статью (ссылка внизу). Если нет времени читать – здесь наиболее важные тезисы 


Интервью с Евгением Давыдовичем, генеральным директором компании "Связной" (АО "Связной Логистика").
27.03.2017

Об изменениях, производительности, эффективности, «операционном перфекционизме» и о том, что «заряжает» руководителя.


"Полезные знания" и Квадрат Декарта
21.03.2017

Многим из вас наверняка знаком этот инструмент для принятия решений. Квадрат Декарта позволяет изменить шаблон восприятия за счёт того, что с его помощью мы можем посмотреть на проблемную ситуацию с 4 разных точек зрения. Напомним, как это работает.  

Оценивая ситуацию, нужно ответить на следующие вопросы:

  1. Что будет, если это произойдет? (Что я получу, плюсы от этого).
  2. Что будет, если это не произойдет? (Все останется так, как было, плюсы от неполучения желаемого).
  3. Чего НЕ будет, если это произойдет? (Минусы от получения желаемого).
  4. Чего НЕ будет, если это НЕ произойдет? (Минусы от неполучения желаемого). С этим вопросом будьте внимательны, потому что мозг захочет проигнорировать двойное отрицание. И ответ может быть похож на ответ на первый вопрос. Не допускайте этого.

Честные ответы помогают сделать взвешенный и осознанный выбор.

***

Пост об этом методе разместила страница нашего  курса "Азбука полезных знаний" в FB и неожиданно он получил интересное "дополнение". О том, как ещё можно использовать этот полезный инструмент, рассказала одна из участниц  курса, детский коуч Елена Вишнякова. Конечно, нам очень приятно, что "Азбука" стновится площадкой для обмена информацией. Поэтому с удовольствием делимся ею дальше.